Как вербуют в ФСБ

Кадровое пополнение в рядах ФСБ традиционно происходит за счёт студентов-выпускников специализированных учебных заведений, полицейских и военных, желающих построить карьеру в госслужбе.

Для набора персонала служба безопасности использует также свои навыки и методы, а именно наблюдение и вербовку. Вербовка – это привлечение или склонение к сотрудничеству с правоохранительными органами.  Как проходит сам процесс и как можно оказаться сотрудником спецслужбы?

Процесс вербовки в службу безопасности

Чаще всего ФСБ вербует людей для внештатной работы — для внедрения в определённую группу или для получения конкретных сведений. Однако высока вероятность того, что люди, имеющие узконаправленные знания, могут быть позже трудоустроены.

Под пристальное внимание ФСБ могут попасть молодые люди, чьи умения и навыки в некоторых областях выше, чем у других. Больше всего служба заинтересована в вербовке студентов и молодых специалистов, так как они быстро адаптируются к новым условиям, их обучение проходит легче, а кроме этого они лучше ориентируются в обществе.

Информация от эксперта

Деменков Игорь

Эксперт сайта FSBgid.ru

Задать вопрос

Для поиска наиболее способных кандидатов служба ведёт мониторинг за многими ведущими вузами и училищами, а также различными организациями – спортивными секциями, клубами интересов.

После сбора информации чаще всего следует личная встреча агента с человеком, которого ведёт спецслужба. Как пройдёт диалог, чаще всего зависит от квалификации и опыта вербовщика. Главное – установление доверительных отношений. Ситуации, в которых может завязаться диалог, вариативные — случайное столкновение машинами на дороге, в магазине, а иногда и покупка вещей у объекта наблюдения через объявление в интернете.

К встрече агент подготовлен очень хорошо. Большой объём информации об объекте наблюдения можно получить из его социальных сетей, в том числе место проживания, круг интересов и друзей, гражданскую позицию. Последний аспект может оказаться рычагом давления со стороны ФСБ — в зависимости от того, какую позицию занимает человек в вопросе власти и управления страной, к нему могут применить разные методы вербовки.

Методы вербовки

В зависимости от интересов и гражданской позиции, методы вербовки могут быть следующими:

• Идейно-политический – такой метод применим, если человек является патриотом, и работа на благо Родины будет приносить ему удовлетворение. Идейный метод может сработать на тех людей, чья задача будет состоять в донесении на конкретный круг лиц. Возможно, человек зол или находится в конфликте. Часто этот метод эффективен на тех, кто разочаровался в своих убеждениях;
• Позитивный – предложение официального трудоустройства с заключением контракта, обещание достаточно высокого уровня заработной платы и карьерного роста. Иногда в этот метод ещё входит предложение помощи, касающейся близких и родных;
• Негативный – применяется в том случае, когда на объект вербовки есть мощный рычаг давления или компромат. Например, это активная оппозиционная деятельность, наркотики, экстремистская деятельность или участие в запрещённых организациях. В таких случаях агент может пригрозить уголовным сроком, неприятностями на учёбе или работе;
• Метод физического принуждения – когда под угрозой или с помощью физической расправы человека заставляют подписать бумагу о негласном сотрудничестве, а после используют подписанный документ как инструмент давления.

Как завербоваться в ФСБ

Поступить на службу в данную структуру возможно самостоятельно. Обратите внимание: основные требования к кандидатам – это оконченное высшее образование, преимущественно техническое, гражданство РФ и крепкое моральное и физическое здоровье.

Завербоваться в ФСБ возможно кандидатам (это касается и парней, и девушек), при следующих условиях:

• Возраст младше 35 лет;
• Гражданство РФ;
• Нет алкогольной или наркотической зависимости;
• Не состоят в сектах или общинах, связанных с религией;
• Отсутствие судимости, в том числе и у родственников;
• Законченное высшее образование;
• Хорошая физическая подготовка;
• Устойчивое моральное здоровье.

Большое преимущество — наличие высшего технического образования, особенно в сфере IT. Связано это с увеличением количества киберпреступлений. Также полезны выпускники юридических и психологических специальностей, чьи знания и умения можно будет активно применять в работе.

Для того чтобы попасть на службу, необходимо посетить отдел кадров ФСБ по месту прописки и узнать о наличии вакансий. После нужно будет заполнить анкету, написать автобиографию о себе и подготовить документы для рассмотрения комиссией. Кандидаты, кроме перечисленного, должны будут пройти проверку готовности нести государственную тайну. Для этого требуется получить доступ к государственной тайне и изучить сведения о ней.

После прохождения всех испытаний будет получен ответ из отдела кадров, в котором будет указан результат рассмотрения кандидатуры. Даже если будет получен отказ в официальном трудоустройстве, стоит учитывать, что в службе безопасности теперь находятся сведения о кандидате, которые позволят пригласить его для внештатного сотрудничества.

Плюсы и минусы

При выборе профессии, не важно, вербуют ли человека как внештатного сотрудника или он самостоятельно принял решение поступить на службу, всегда необходимо взвешивать все достоинства и сложности работы.

Служба безопасности всегда нуждается в достойных кадрах. Несмотря на наличие специализированных учреждений, очень часто сотрудники обращают внимание на подходящих кандидатов, никак не связанных со специальной подготовкой. Повышенный интерес могут проявить к студентам технических вузов, спортсменам или просто гражданам, активно выражающих свою социальную позицию. У них гораздо больше возможностей влиться в наблюдаемую группу людей. Методы вербовки применяют исходя из заинтересованности лица в сотрудничестве.

Многие молодые люди заинтересованы в возможности завербоваться в ФСБ. Для этого им необходимо пройти тщательный отбор, и даже если такие кандидаты получат отказ по разным причинам, сотрудники ФСБ будут иметь в виду, что данный человек готов сотрудничать, и не исключено что ему будет предложена внештатная должность.

Неважно, какими способами человек начинает работать в ФСБ, важно, чтобы работа была добровольной и шла на благо как самого человека, так и страны в целом.